Indien je droomt over een andere carrière, maar ook niet handelt tot die droom, loop je geoorloofd in de veronderstelling met ons carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die je eerder hebt gehoord, bestaan eenvoudig niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan je brood niet verdienen via wat te doen wat je echt, zeker waarmaakt
Het is de grootvader aangaande carrièremythen, de overtuiging dat jouw nauwelijks 'handige' carrière kan hebben betreffende iets waar je gepassioneerd over was. Het dien dit een ofwel dit ander bestaan.
Deze mythe is geworteld in angst. Vrees het wij het geluk dienen te opofferen om de kost te verdienen. Koop niet een mythe dat jouw ook niet de kost kunt verdienen door te verrichten daar waar jouw betreffende houdt.
Toen je vanwege het eerst betreffende coaching begon, hoorde ik van heel wat mensen dat dit enorm moeilijk zou bestaan om een kost te verdienen met dit werk. Ik heb precies besloten om coaches te vinden welke succesvol waren en over hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Indien je merkt dat je die mythe koopt, overweeg dan die vraag: ingeval jouw terugkijkt op je leven, waar heb je vervolgens nog verdere spijt aangaande? Jouw passie volgen of je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs wanneer een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, of het we een langzaam economisch herstel ondervinden, om alsnog maar te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is ons mythe omdat dit niet dit hele verhaal weerspiegelt, het feit het het heden een verschillende banenmarkt is. Dit is ons veranderende economie. Op welke manier wij over job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Zeker de arbeidsmarkt is veranderd, doch dat vervaardigd dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat dit moeilijker vervaardigd, kan zijn het we langzamer zijn veranderd. We beschikken over vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Het wil niet zeggen dat oude manieren nog aldoor ook niet werken, maar ze bestaan gewoon niet zo effectief.
Dus daag je jouw uit om eenvoudig te vertrouwen dat dit een ideale arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts een week, en frequenter immers vervolgens ook niet, veel aangaande hen vindt baanleads ofwel vervaardigd belangrijke verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen is er riskanter dan jouw kennis voor te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk aangaande jouw eigenheid achterlaten - je "je ben ons advocaat" reactie op het "wat-doe-je-doen?" belangstelling. Dit betekent misschien dat je jezelf moet bekennen dat jouw ons fout hebt gemaakt met ons allereerste carrièrekeuze. Of het kan betekenen dat u dan ook erkent het u niet absoluut weet hetgeen een toekomst heeft. En handige personen weten altijd hetgeen een toekomst biedt, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls nauwelijks idee. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars fantasie in realiteit wijzigen met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot je een plan hebt in feite riskanter is vervolgens louter doch doen en experimenteren.
Niets, volstrekt niks, kan zijn riskanter vervolgens niet betreffende baan transformeren wanneer jouw het verlangt. Het kan zijn hoezo: dit verlangen gaat ook niet verdwijnen. Dit gaat daar iedere keer bestaan, tussen de oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Wellicht is dit hebben aangaande een back-upplan de handige en voorzichtige manier over handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er indien je met één voet tot in en één voet tot behalve staat? In mijn expertise sluiten we meestal de deur en trekken wij terug. We bestaan terughoudend om onszelf te binden, en tenslotte ontkennen wij ons een voldoening betreffende kompleet spelen, vies en bezweet worden. Wij eindigen betreffende gevoelens van spijt en dit zeurende "Hetgeen wanneer?" vraag.
Back-upplannen verspreiden de vitaliteit. Diffuse vitaliteit staat onmiddellijk met diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er bestaan aan je droom / passie / risico en er bestaan een snellere kans om succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn ons ideale baan vanwege een ieder
Op welke manier lang ben jouw op zoek tot welke aangaande jou? Jouw beseft gewoon, diep aangaande binnen, dat er een ideale baan kan zijn die perfect kan zijn vanwege jou daarbuiten. Dit past bij jouw persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En dit betaalt goed. Kon je dit doch uitzoeken. Als je maar wist hetgeen dit was.
Is daar ons ideale baan voor je? Nee. En hier kan zijn het uitstekende nieuws - er zijn meer banen vervolgens je jouw kan voorstellen die "voortreffelijk" wegens jouw zullen zijn. De mogelijkheid is groot dat jouw ook heel dicht voor ons paar van welke ideale banen bent gekomen. Zeker wat gebeurde er? En op welke manier herken je ons betreffende deze zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb je ooit dit ideale cadeau voor persoon gezien, doch dit was maanden tot zijn ofwel haar verjaardag? Als u daarna het item later zal zoeken, kan u dat ook niet. Alsnog ons gemiste kans en je hekelt jezelf nogmaals omdat jouw dit niet hebt gekocht toen jouw dit vanwege het in het begin zag.
Misschien ben jouw in het verleden ons perfecte baan tegengekomen, doch vanwege een timing heb jouw de gebeurtenis voorbij laten gaan. Ofwel misschien was jouw zo gefocust op iets anders, het jouw een voor een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio aangaande stil te ogen ​​bij dit verleden, dat jouw niet kan veranderen, beloof jouw teneinde je ogen open te behouden en nader te gluren dan het wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen mag ik dit beste doen?" kan zijn de geschikte belangstelling
Dit kan zijn een van een meeste gestelde vragen voor het afwegen aangaande ons carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg de vanwege- en nadelen af ​​en evalueer de evenwicht.
Stel jezelf deze vraag ook niet !! Dit leidt je zelden tot de antwoorden welke je zoekt. Dit gaat je bijdragen tot je overweldigd aanvoelen via opties (bekend klank?), Of het idee hebben het je dien kiezen hetgeen bruikbaar kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een belangstelling die u dan ook naar antwoorden zal bijdragen is eenvoudig (doch ook niet eenvoudig !!) Het is "Hetgeen wil ik beslist verrichten?" Dit is ons enorm overige belangstelling dan "wat is dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: wanneer je je baan ook niet opwindend vindt, zit jouw waarschijnlijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en gevolg, zeker? Ons manier om te zeggen of jouw in een passende carrière zit, kan zijn ofwel jouw je baan opwindend vindt ofwel ook niet. Zodra je niet content raakt aan jouw baan, is dit vermoedelijk ons teken het jouw jouw hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit kan zijn dikwijls wat je hoor over andere klandizie die besloten hebben om met een loopbaancoach te werken. Ze weten dat er wat ook niet klopt omdat ze hun baan ook niet opwindend ontdekken. Hun organische veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn over ons hoger achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn ons ontwerp van valse logica. Het niet leuk vinden aangaande je baan kan je vertellen dat je de verkeerde baan hebt. Het Vacature Nieuwkoop betekent niet nodig het jouw in een verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens dat je de verkeerde baan hebt. Je zou gewoon voor de verkeerde vrouw ofwel dit verkeerde evenement mogen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak teneinde de bron van ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat het erg moeilijk kan zijn om het alleen te doen (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit ons missie nodig
Weet je hetgeen jouw missie is? Missie-uitspraken zouden het dienen te bijdragen, ons op het goede spoor horen te behouden en ons dienen te opweg helpen ontwikkeling te boeken. Doch hetgeen zodra jouw er geen hebt? Betekent het het je voorbestemd bent om nimmer je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een client welke ons succesvolle professional was, nam aanraking met me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was over mening het wanneer ze haar missie in dit leven kon vinden, ze zou weten welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons overduidelijk doel wegens coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde dit meeste verbazingwekkende. Ze besloot dat ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te fiducie het ze hoofdhaar missieverklaring al volbracht, ook weet weet ze niet wat dit was. Na de client haar focus had verlegd van dit vinden aangaande hoofdhaar missie naar het leven over hoofdhaar leven, kwam er ons mooie kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats is een korte apple tips: ingeval je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het jouw ontdekken. En in een tussentijd, blijf je leven bijdragen en kijk wat er gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Indien u dan ook ons link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u er gelijk op teneinde te bemerken hetgeen er Vacature Cromstrijen kan zijn? Kijk je tot elke "Top Tien Carrière" -lijst om te merken of daar iets in jouw opkomt? Kent u de MBTI-type? Mits je het doet, val je misschien ten prooi aan de mythe met de carrière epiphany.
Ik zou behouden aangaande, behouden aangaande, behouden over het zodra de meeste met mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat verlangen is zeggen, bereid bestaan om het vanwege de hand liggende, de porren, de prikstokken Vacature Binnenmaas ook niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens velen met ons kan zijn de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: ingeval jouw je ontevredenheid over je carrière negeert, verdwijnt het
Oh, als alleen dit op een lange termijn werkte !! Toegegeven, het zit in eerste instantie. Indien je merkt dat jouw je carrière begint te betwijfelen, zul je merken het het vrij gemakkelijk kan zijn teneinde een gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze daar ook niet bestaan. Je beseft daar waar je het aan heb: de "wat ingeval" en een lijst met spijt.
Na verloop betreffende Vacature Gouda tijd worden een willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt steeds meer tijd met dagdromen aan opties. U dan ook bouwt uw lijst met redenen op om uw groeiende ontevredenheid aan de carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Jouw wilt niet retour tot school kunnen.
- Je hebt je mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klanten in deze situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen betreffende die angsten. Regelmatig blijft een angst wegens nieuwigheid bestaan, doch daar vormt zich ons Vacature Hellevoetsluis hoger engagement teneinde te leven dan om de angst te voelen.
Uitdaging
Dus nu je beseft het één ofwel deze mythen jouw belemmeren, waar wacht jouw alsnog op?
