Indien je droomt aan ons overige carrière, maar niet handelt naar die droom, loop je geoorloofd in een veronderstelling betreffende een carrière-mythe. In het artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes welke jouw voorheen hebt gehoord, bestaan eenvoudig ook niet daar waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt je brood ook niet verdienen door iets te verrichten hetgeen je niets, zeker waarmaakt
Het is de grootvader betreffende carrièremythen, de overtuiging dat je nauwelijks 'handige' carrière kunt hebben met wat daar waar jouw gepassioneerd aan was. Het moet dit een of dit ander zijn.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat wij ons geluk horen te opofferen om een kost te verdienen. Gebruik ook niet een mythe dat jouw niet de kost kunt verdienen via te verrichten daar waar je over houdt.
Destijds je vanwege het in het begin met coaching begon, hoorde ik over veel mensen dat dit enorm moeilijk zou bestaan om een kost te verdienen betreffende het werk. Ik heb precies besloten om coaches te ontdekken welke succesvol waren en betreffende hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Indien jouw merkt dat je die mythe koopt, overweeg dan deze belangstelling: wanneer je terugkijkt op jouw leven, waar heb je vervolgens alsnog meer spijt van? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, of het we een langzaam economisch reparatie beleven, teneinde nog doch te zwijgen betreffende downsizing en outsourcing, geloof dit ook niet.
Dit is ons mythe omdat dit niet dit hele verhaal weerspiegelt, dit feit het het heden een verschillende banenmarkt is. Dit kan zijn een veranderende economie. Hoe wij over job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vervaardigd dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen het moeilijker maakt, is dat we langzamer zijn veranderd. Wij beschikken over vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Dat verlangen is ook niet zeggen het oude methodes alsnog steeds niet werken, doch ze bestaan gewoon ook niet zo efficiã«nt.
Dus daag ik jouw uit om gewoon te geloven het het ons perfecte arbeidsmarkt is teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten het laten uitproberen, slechts voor een week, en vaker immers dan niet, een aantal van hen vindt baanleads ofwel vormt belangrijke verbindingen gedurende een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen kan zijn daar riskanter dan jouw kennis voor te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk van jouw gezicht achterlaten - je "je ben een advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-je-verrichten?" vraag. Het betekent mogelijkerwijs het je jezelf moet bekennen dat jouw een fout hebt gemaakt met ons eerste carrièrekeuze. Of het kan betekenen het u dan ook erkent het u ook niet absoluut weet wat de toekomst heeft. En slimme lieden weten iedere keer wat de toekomst heeft, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben veelal geen plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in werkelijkheid transformeren met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons idee hebt eigenlijk riskanter is dan slechts doch verrichten en experimenteren.
Niks, helemaal niks, kan zijn riskanter vervolgens niet betreffende baan transformeren mits jouw het verlangt. Het kan zijn waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Het zal er altijd zijn, bij een oppervlakte, wachtend tot je er iets aan gaat doen.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Soms is het hebben aangaande een back-upplan een slimme en voorzichtige manier betreffende handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar hetgeen gebeurt er ingeval je met één voet naar binnen en één voet naar buiten staat? In mijn ervaring sluiten wij meestal de deur en trekken wij terug. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en tenslotte ontkennen wij ons een voldoening met kompleet ravotten, vies en bezweet geraken. Wij eindigen met gevoelens aangaande spijt en het zeurende "Wat zodra?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de kracht. Diffuse kracht staat gelijk met diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen je hebt aan jouw fantasie / passie / risico en je hebt ons snellere mogelijkheid teneinde succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn ons volmaakte baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben je op zoek tot die aangaande jou? Je weet gewoon, diep over binnen, dat daar ons ideale baan is die perfect kan zijn vanwege jou daarbuiten. Dit past bij jouw personage, vaardigheden en interesses. En dit betaalt echt. Kon je dit maar uitzoeken. Als je maar weet hetgeen het was.
Kan zijn er een volmaakte baan vanwege jou? Nee. En hier kan zijn het goede nieuws - er bestaan verdere banen dan jouw je kan voorstellen welke "prima" wegens jouw zouden bestaan. Een mogelijkheid kan zijn omvangrijk het je ook heel dicht bij ons paar aangaande welke ideale banen raakt gekomen. Uiteraard wat gebeurde daar? En hoe herken je ons betreffende deze zogenaamde "volmaakte Vacature Hellevoetsluis banen"?
Heb je heb je het ideale cadeau voor persoon gezien, doch het was maanden tot zijn ofwel haar verjaardag? Als u dan ook aansluitend het item later zal zoeken, kan u het niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar je dit niet hebt gekocht toen je dit vanwege het aanvankelijk zag.
Misschien ben jouw in het verleden een perfecte baan Vacature Lisse tegengekomen, maar wegens de timing heb je een gebeurtenis voorbij laten gaan. Ofwel mogelijkerwijs was jouw zo gefocust op iets anders, het je ons voor een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio aangaande stil te ogen ​​bij dit verleden, het je ook niet kan transformeren, beloof jouw om jouw ogen open te houden en bovendien te gluren dan het vanwege de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan je het allerbeste doen?" kan zijn een perfecte belangstelling
Dit kan zijn ons aangaande een meeste gestelde vragen voor het overdenken van ons carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse - weeg de voor- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf die vraag ook niet !! Dit leidt je zelden naar een antwoorden welke jouw zoekt. Het gaat jouw leiden naar jouw overweldigd voelen door opties (vertrouwd klank?), Of dit idee hebben dat je dien kiezen hetgeen praktisch is in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een belangstelling die u tot antwoorden gaat leiden is eenvoudigweg (doch ook niet gemakkelijk !!) Het kan zijn "Hetgeen wil ik beslist verrichten?" Dit is een enorm verschillende vraag dan "wat is dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: indien je jouw baan ook niet opwindend vindt, zit jouw vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en gevolg, toch? Een methode om te zeggen ofwel jouw in een passende carrière zit, kan zijn ofwel jouw jouw baan opwindend vindt ofwel ook niet. Als je niet content bent over je baan, kan zijn het vermoedelijk ons teken het jouw je hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit is dikwijls wat je hoor met andere klandizie welke besloten beschikken over teneinde betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze weten het daar iets niet klopt daar ze hun baan ook niet opwindend vinden. Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom is betreffende een hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit is een voorbeeld betreffende valse logica. Het niet leuk vinden aangaande je baan kan je vertellen dat je de verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet vereist het jouw in een verkeerde carrière zit. Dit betekent niet eens dat jouw een verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig vanwege de verkeerde persoon of het verkeerde bedrijf mogen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak teneinde een bron betreffende ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat het erg moeilijk kan zijn teneinde het zelf te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit een missie nodig
Beseft je hetgeen je missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden ons behoren te leiden, ons op dit goede spoor dienen te houden en ons behoren te helpen vooruitgang te boeken. Doch hetgeen wanneer je er geen hebt? Betekent het het jouw voorbestemd bent om nooit jouw carrièrevooruitzichten Vacature Brielle te vervullen?
Ons client die een succesvolle professional was, nam aanraking betreffende me op daar ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was aangaande inzicht dat mits ze hoofdhaar missie in het leven kon vinden, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk doel voor coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde dit meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop het ze haar missieverklaring weet volbracht, verder alang wist ze niet hetgeen dit was. Na de client hoofdhaar focus had verlegd betreffende het ontdekken met haar missie tot het leven over hoofdhaar leven, kwam er ons mooie mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Op deze plaats is een kleine mac tips: wanneer jouw missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het jouw ontdekken. En in de tussentijd, wees je leven bijdragen en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Mits u een link voorbij komt tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar gelijk op om te zien wat er kan zijn? Kijk je tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te bemerken ofwel daar wat in je opkomt? Heeft u de MBTI-type? Mits je dat doet, val jouw mogelijkerwijs ten prooi aan een mythe betreffende de carrière epiphany.
Je zou houden met, houden aangaande, behouden aangaande dit ingeval een meeste aangaande mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het wil zeggen, bereid zijn teneinde het wegens de hand liggende, de porren, een prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten over ons kan zijn de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: wanneer je jouw ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, als louter het op de lange duur werkte !! Toegegeven, dit zit in 1e instantie. Indien je merkt dat je Vacature Leerdam jouw carrière begint te betwijfelen, zul je zien dat het vrij eenvoudig kan zijn om een gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er ook niet zijn. Jouw beseft waar ik het aan heb: een "wat mits" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop aangaande tijd geraken een prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt steeds meer tijd aan dagdromen over opties. U dan ook bouwt de lijst met redenen op teneinde de groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt niet retour tot school gaan.
- Er bestaan jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in deze situatie werken wij juiste identificeren en uitdagen betreffende deze angsten. Regelmatig blijft een angst voor vernieuwing bestaan, maar er ontstaat ons hoger engagement teneinde te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Dus nu je weet dat één ofwel de Vacature Alphen Aan Den Rijn mythen jouw belemmeren, waar wacht je nog op?
